当毕业撞车疫情,20年大学毕业生就业形势如何
就业环境：疫情冲击下竞争加剧，岗位缩减经济下行压力：疫情导致企业招聘需求收缩 ，尤其是中小企业岗位减少 ，2020届毕业生面临“僧多粥少 ”的局面。线上招聘成为主流：线下招聘会取消或减少，毕业生需适应线上求职、面试的新模式 ，部分学生因缺乏经验或设备条件受限 。
近来 ，国家卫健委和疾控局已派出工作组指导防控，多地实现社会面清零 ，本轮国考延期时间可能较短 ，省考即使提前，大概率也会安排在国考之后 ，考生无需过度担心“撞车 ”问题 。
趋势一：高校毕业生形势利好 ，但是招录时间会大规模撞车 原文：“各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作 ”一方面，上下半年招录群体形成差异 ，山东上半年公告招录将主要面向社会考生 ，下半年公告招录对象转向应届毕业生。
毕业生剧增!!!大学生们该怎么认清当下的就业环境?
〖壹〗 、总之，面对当前的就业环境 ，大学生们需要保持清醒的头脑 ，认清就业形势，正视就业现状 。通过增强自身能力 、找准定位、调整心态以及多积累经验等方式 ，提高自己的就业竞争力 。同时 ，也要积极寻求其他出路，如继续深造等 ，为自己的未来创造更多的可能性。
〖贰〗 、就业人数庞大 ，就业高峰持续时间长，形势严峻 ，近几年来 ，全国高校毕业生人数逐年剧增，加上往年沉淀下来的毕业生，大学生总体就业形势一年比一年严峻 。虽然这几年全国高校毕业生就业率基本持平 ，但由于毕业生人数逐年剧增 ，所以绝对数在增加 。
〖叁〗 、一般社会环境：在如今时代，电子产品和网络技术无处不在 ，知识信息爆炸式增长 ，科技发展浪潮不断涌动，人才竞争变得异常激烈。各种人物纷纷登场 ，让人不禁感叹世界变化之快 。
〖肆〗、机遇与挑战并存：尽管面临诸多挑战 ，但数字经济 、绿色经济等新兴领域需求增长，为大学生提供了更多的就业机会 。政府也出台了一系列政策 ，如稳岗扩岗补贴 、基层与新兴领域扩容等 ，以促进高校毕业生就业。各高校也积极开展就业护航行动，为毕业生提供全方位的就业帮助和指导。
〖伍〗、这些因素对部分毕业生在就业时产生了一定的依赖心理 。
双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况
〖壹〗 、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻 ，面临岗位减少 、竞争加剧、行业限制等多重挑战 ，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会 。 以下从挑战与困难 、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击，大量机构倒闭或裁员。
〖贰〗 、当前省属重点师范大学（双非）的师范生本科生就业形势较为严峻，找工作难度显著增加 。具体分析如下：疫情前就业情况较好：在疫情发生之前 ，省属重点师范大学的本科生在省内就业市场具有一定优势 。
〖叁〗、一个河南双非环境工程硕士的毕业就业历程 ，核心是经历了从积极求职到短暂就业再到失业转行考公的曲折过程，期间面临专业限制 、地域困境 、行业波动等多重挑战。2022年秋冬：秋招“海投 ”与初步筛选秋招期间投递约300家企业 ，回应率低且岗位质量参差不齐 。
〖肆〗、019届毕业生在疫情后复工期的求职感想可总结为：疫情导致经济不景气 ，就业市场竞争激烈，作为无工作经验的双非本科生 ，求职面临大公司裁员后高质量劳动力竞争 、小公司倒闭减少岗位 、政策优待2020届毕业生等多重困境 ，求职之路艰难 。
〖伍〗、“二本生”确实面临就业“夹心饼 ”困境，但可通过提升学历 、调整心态和优化策略摆脱困境。受新冠肺炎疫情影响 ，2020年秋招企业招聘减少 ，毕业生人数增加，部分毕业生面临“慢就业 ”境遇 。
再谈“青选计划 ”疑难问题
报名人数激增：2022年“青选计划 ”报名条件放宽 ，省外高校基本上不限专业 、不限党员 ，甚至有些名校不限制干部身份，这导致符合报名条件的考生大幅增加，竞争更加激烈 。 面试竞争压力 面试难度不容忽视：虽然“青选计划”无需笔试 ，直接面试 ，但面试的竞争压力同样巨大。
综上所述，青选计划初次面谈是考生展示自己实力和诚意的重要环节 。考生应充分了解面试可能遇到的问题和注意事项 ，做好充分的准备和应对 。同时 ，保持积极的心态和真诚的态度，相信自己的能力和价值 ，为成功加入青选计划奠定坚实的基础。
“青选计划” ，即“青年干部人才选育计划 ”，是青岛市面向高校定向选调全日制优秀应届毕业生的一项人才引进计划。该计划旨在选拔一批品学兼优、政治素质高 、专业能力强的青年人才 ，为青岛市的经济社会发展提供人才支持 。
疫情对经济的影响,被很多人低估了!
〖壹〗 、疫情对经济的影响确实被很多人低估了 ，其影响不仅广泛且深远，涉及企业生存、就业、消费 、产业结构及全球经济环境等多个层面 。具体如下：企业生存困境加剧：以百程旅行网为例 ，这家曾获阿里巴巴等投资的“签证龙头 ”企业 ，因财务问题于2019年退市，负债高达16亿元。疫情导致其错过春节旅游旺季，现金流断裂 ，最终清算 。
〖贰〗 、债务危机加剧：疫情导致许多国家政府的财政压力加大 ，债务水平不断攀升 。一些国家甚至出现了债务危机，这对全球经济的复苏构成了严重威胁。全球经济格局变化：疫情对全球经济格局产生了深远影响 。一些国家在疫情中表现出较强的经济韧性和恢复能力 ，而一些国家则陷入了经济困境 。
〖叁〗、生产恢复迅速 ，高效防疫措施使中国成为全球最早复工的国家之一，承接世界订单 ，维持供应链稳定。新经济动能（数字经济 、生命健康产业）崛起 ，成为增长新引擎 。国内市场潜力庞大，疫情后消费复苏势头强劲 ，为经济提供坚实支撑 。
〖肆〗 、这种供应链紊乱和通胀压力 ，在短期内难以完全消除，将对全球经济产生长期影响。劳动力市场紧张与就业结构变化 疫情对劳动力市场的影响同样显著 。一方面 ，感染新冠后 ，许多人不得不请假休息，导致劳动力供给减少；另一方面，长新冠现象对劳动力市场构成了长期挑战 ，特别是对那些从事体力劳动的人群 。
疫情下为什么越来越难找工作?如果疫情持续下去,就业形势会有什么样的...
疫情下找工作越来越难 ，主要源于企业裁员降薪、行业冲击 、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素。若疫情持续，就业形势将面临企业持续收缩 、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。
建筑行业 ，房地产的红利消失 ，很多房地产相关的工作，都不好做 ，想要找工作的更难 。 生化环材 ，传统找工作难的方向 。 金融，也不好找了。 互联网 ，本来是比较好找工作的 ，互联网应该是解决就业的第一大行业（白领） 。 因为疫情和大环境，大厂也会裁员 。 现实就是如此。
疫情对就业市场的整体影响疫情导致部分行业（如旅游 、餐饮）岗位收缩 ，但同时也催生了新需求 ，例如线上教育 、远程办公技术支持、医疗健康 、物流配送等领域岗位增加 。整体就业市场呈现结构性变化，传统行业招聘放缓，新兴领域机会增多 。
此外 ，疫情还加剧了行业的不确定性 ，使得一些原本就处于困境中的企业更加难以生存。这些企业可能原本就存在管理不善 、过度负债等问题，疫情的冲击成为了压垮它们的最后一根稻草 。因此 ，员工在这些企业中的工作稳定性也大大降低 ，失业风险增加 。
疫情之下找工作难度显著增加，主要体现在企业降薪裁员、跳槽风险上升 ，但医药行业及部分新一线城市仍存在机会。具体分析如下：企业普遍采取降薪裁员措施 ，就业市场收缩降薪成为普遍现象：多数企业通过降薪压缩人力成本，且降薪幅度与职位层级挂钩 。例如高管降薪20% ，中层降10% ，基层降5%-7% 。
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评论列表（4条）
我是蜗牛号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《疫情影响就业环境(疫情影响下就业形势严峻)》能对你有所帮助！
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